Приоритеты и ценности фирмы Панорама-пласт

20190504_150644

В последние годы рынок ремонтных услуг насыщен всевозможными предложениями от огромного количества фирм. Безусловно, каждая из этих фирм имеет свои мотивы и ценности при выстраивании работы с заказчиками и поскольку у всех они разные и имеют право быть, то в этой статье мы не будем останавливаться на обсуждении приоритетов других фирм. Лучше расскажем, чем руководствуется в работе наша фирма.

Ценности Панорамы-пласт:

  • — профессиональная и качественная работа во благо своих клиентов;
  • — уважительное отношение к клиентам и их проблемам;
  • — качественное улучшение уюта и создание атмосферы тёплого современного жилого пространства в квартирах клиентов;
  • — итоговый результат нашей работы должен давать клиенту ощутимую выгоду, в сравнении с состоянием «до»;
  • — сохранение и развитие в коллективе принципов взаимопомощи, поддержки, дружеской и плодотворной рабочей атмосферы;
  • — постоянное развитие и совершенствование профессиональных навыков;
  • — честные зарплаты, официальное трудоустройство и социальный пакет для работников фирмы;
  • — честные цены для клиентов;

Эти приоритеты позволяют нам 15 лет работать на этом сложном сезонном рынке сохраняя постоянные профессиональные монтажные бригады и команду опытных офис-менеджеров. Именно благодаря им каждый человек в коллективе фирмы понимает и чувствует, что делает нужную, правильную, социально востребованную работу. За годы работы, мы поняли, что услуги нашей фирмы делают квартиры клиентов красивее, уютнее и теплее, помогают создавать современный практичный интерьер, улучшают комфорт и качество жизни, а также повышают удовольствие клиентов и их близких от пребывания в своём доме, а значит в итоге делают их счастливее. Огромный опыт, постоянное совершенствование профессиональных знаний и навыков, а также регулярно обновляемый инструмент, всегда направлены на качественное предоставление услуг. Дружная и тёплая атмосфера в коллективе, командная работа направлены на предоставление лучшего сервиса и достижения личных целей каждого работника и общих целей фирмы!